“…Je präziser und detaillierter Sie Ihre Fähigkeiten im Zusammenhang mit Daten, Informationen und/oder Menschen und/oder Sachen definieren und je höher das Niveau ist, das Sie sich zu recht zuschreiben können, desto eher werden Sie einen Job bekommen.” (Richard Nelson Bolles)
Individuelle Fähigkeiten – der natürliche Schatz des Menschen
Die moderne Personalwirtschaft orientiert sich überwiegend an zwei Parametern: Meist werden Menschen mit einem eng definierten Karrierehintergrund sowie bestimmten Eigenschaften gesucht: Zuverlässig, belastbar, kreativ, pünktlich, durchsetzungsfähig, teamfähig, akkurat, kommunikativ, kontaktstark, etc.. Für letzteres gibt es bestimmte Testmethoden, die zumeist auf dem Myers-Briggs-Typen-Indikator (MBTI) aufbauen. Dies sind beispielsweise die von HR-Spezialisten gern eingesetzten Tools wie DISG, The Profile, Success Insights, usw.
Darüberhinaus verfügt jeder Mensch von Natur aus über bestimmte Talente und Fähigkeiten. Das sind die Dinge und Tätigkeiten, die uns leicht fallen. Die wir gerne tun. Die wir schnell und effektiv lernen und ein Leben lang stetig ausbauen können. Diese Fähigkeiten markieren daher die für uns potentiell erfolgreichsten Tätigkeitsbereiche. Dies völlig unabhängig von fachlicher Qualifikation, Branchenumfeld oder disziplinarischer / hierarchischer Ebene. Meist werden die natürlichen persönlichen Fähigkeiten von einem vorrangig auf formale Qualifikationen und Eigenschaften konzentrierten Recruiting garnicht oder nur am Rande beachtet. Je automatisierter das Matching (Stichwort: E-Cruiting), desto konsequenter werden diese wichtigen persönlichen Aspekte ignoriert. Weil das Such-Raster sie nicht kennt.
Die sorgfältige und detaillierte Evaluierung und Kenntnis meiner persönlichen übertragbaren Fähigkeiten beruht auf der L/WP Methode nach Richard Nelson Bolles. Bitte schauen Sie sich diese, gegliedert nach drei Bereichen, hier als PDF zum Download an:
Grafik meiner übertragbaren Fähigkeiten im Umgang mit MENSCHEN
Grafik meiner übertragbaren Fähigkeiten imUmgang mit DATEN & INFORMATIONEN
Grafik meiner übertragbaren Fähigkeiten im Umgang mit SACHEN
Anmerkung für die Methoden-Interessierten: Inhaltlich basiert die Liste auf dem Lexikon der übertragbaren Fähigkeiten von Sidney Fine. Dieses Werk listet nicht weniger als 25.000 sogenannte übertragbare Fähigkeiten auf, d.h. Fähigkeiten, die sich unabhängig von etwaigen branchenspezifischen Anforderungen allgemein zur professionellen Zielverfolgung einsetzen lassen.
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